Фото: КоммерсантъВ администрации Санкт-Петербурга начали тестирование перспективной нейросети, которая поможет в отборе претендентов на госслужбу. Данную систему разработали специалисты ИТМО, и на сегодняшний день она применяется только к участникам, пополняющим молодежный кадровый резерв.
В Смольном отметили, что это первый подобный опыт использования возможностей искусственного интеллекта, хотя еще в 2023 году в подобном направлении стал применяться робот по имени «Геннадий», что, впрочем, не получило особой огласки. Теперь же функционал робота заметно дополнили, добавив ИИ.
Как уточняется, ИИ учитывает корректность данных в анкетах, проверяет биографическую информацию, выявляет ошибки, а также отсутствие необходимых сведений — к примеру, стажа. При выявлении проблем заявление направляется обратно соискателю.
Если же нейросеть не обнаруживает ошибок в анкете, она передается в основную базу данных по кандидатам в резерв, где перепроверяется кадровыми специалистами.
В перспективе систему собираются обучить анализу мотивации потенциальных кандидатов и проверке загруженных документов о полученном образовании на предмет их возможной подделки.
